Каталог статей
| Главная » Статьи » Мои статьи |
Бойцы и работники, нужно жить в мире.
1. Капитализм.Допустим, некто решил производить на продажу нечто. В соответствии с фактом высокого уровня эффективности при высокой степени разделения труда и специализации, ему потребуется помощь специалистов. Тогда он будет производителем товара, а специалисты будут людьми, оказывающими ему в этом услуги. Таким образом, и по большому счету, наемные специалисты оказывают нанимателю услуги по производству некоего продукта для обмена, т.е. – товара. В этом случае выглядит вполне справедливо, что владельцем товара будет наниматель, т.е. инициатор. И, соответственно, он решает, сколько стоят услуги наемных, сколько может стоить товар и сколько оставить себе. Теперь добавим, что для производства товара требуются основные и оборотные фонды, то есть средства производства и материалы. И что бы это все иметь для крупного производства в условиях разделения труда и высокой специализации работников нужно много денег, то есть нужно первоначальное вложение. Если мы рассматриваем стартовые условия, то такие деньги можно взять лишь в долг. Причем долги вообще-то справедливо отдавать. И справедливо наказывать за неуплату долга. Поэтому такой человек должен быть из разряда бойцов, то есть людей рисковых и чувствующих себя в рисковой ситуации как в своей тарелке. К тому же никто ему не гарантирует сбыт товара. Таким образом, мы приходим к всем и так очевидному выводу, что в описанном случае инициатором производства, нанимателем и владельцем товара может быть лишь человек из разряда бойцов или так называемых крутых, о которых любят снимать кинофильмы и всячески превозносить, а так же, за которыми кидаются очертя голову женщины. В общем – альфа-самцы (или самки, что так же бывает). Соответственно, на другом полюсе такой шкалы находятся работники, которые не любят критических ситуаций, но зато хорошо могут что-то производить. (Подробнее о таком делении в Урок №2). Допустим, что есть удача, товар распродан с прибылью за вычетом всех затрат и этот процесс обернулся удачно столько раз, сколько нужно, что бы отбить долг и даже что-то осталось у владельца-инициатора. Будем называть его бизнесменом, как и положено. Теперь он может использовать свое производство для наращивания чистой прибыли столько на сколько позволит ситуация на рынке. А на рынке появились конкуренты. Такие же "бойцы”. Они конечно снизят стоимость товара и уменьшат прибыль, но если он начал раньше, то у него масса преимуществ. И опыт и уже капитал. Наш орёл, если не дурак, вместо поездки на Канары и покупки яхты расширил производство взяв новый долг и добавив свои накопления. А может открыл производство нового товара. На этом этапе мы говорим – капитализм способствовал развитию производства и общества. Тут надо сказать, что эту прогрессивную стадию капитализма мы в 90-е годы проскочили через криминальную приватизацию и беспредел. Соответственно криминальные традиции бизнеса закрепились. Но я тут не об этом. Это как бы самый хреновый вариант, который нам и обеспечили местные Чубайсы под руководством заокеанских советников. Допустим, наш боец все успел и получил, наконец, большую чистую прибыль. Теперь вполне резонно задавить конкурентов. Используя свой капитал, он занялся рекламой товара и одновременно снизил на него цену, пойдя на снижение прибыли, понимая, что рынок уже насыщен его товаром. Конкуренты благополучно загнулись тем или иным способом (их проблемы), например, слились с его фирмой, и появилась возможность монопольного вздувания цен. На этом этапе мы видим уже торможение развития общества и тенденцию к его поляризации. И здесь уже не стоит даже заикаться об участии нашего бизнесмена в производстве. Его главная задача – не организация производства, которую сделают наемные менеджеры, и даже не продажи, которую сделают те же маркетологи, а организация внешней ситуации. Я имею в виду то, ради чего, собственно, наш боец все и затевал. Он ведь думал не только о хлебе с икрой. Это лишь на начальном этапе и в качестве атрибута причастности к настоящим "орлам” и "бАйцам”. Думал он о самореализации, что похвально вроде бы…. То есть все в соответствии с базовой потребностью занимать в общественной иерархии место в соответствии с его активностью, и никак не ниже. Т.е. можно тут вспомнить уже про власть, которая есть феномен иерархических отношений. Хочется подчеркнуть, что не потому боец вспомнил про власть, что экономика позволила, а потому он взялся за экономику, что увидел возможность реализации с её помощью своей потребности во власти. Это я специально для марксистов акцентирую…. А что? Скажете, что не было у "бАйца” этих амбиций, и хотел он осчастливить общество тихо и незаметно, и что бы никто никак его заслуги не увидел??? Тапки порвались от смеха. Какими способами теперь происходит сращивание власти и собственности на средства производства? Ответим на это. Работники склонны признавать лидером того, кто продемонстрировал силенки для этого. А демонстрация силенок идет как через общий размер состояния, так и через предвыборную рекламу. Другие бАйцы конкурируют тут на равных своими финансовыми возможностями, ну и красноречием (имиджем), хотя последнее частично покупается у соответствующих специалистов. И уж точно никакой "Вася Куролесов” вещающий о справедливости, социальных благах и любви к Отечеству, не будучи обладателем капитальца никак конкурировать во власти не сможет. Все. Алес. Дальше уже понятно, что властный ресурс легко обращается в создание преференций для собственного "бизнеса". Таким образом сращивание капитала (количества благ в распоряжении) и власти неизбежно. Остается только добавить, что при этом уже становится не важным первопричина самого капитала. Власть позволяет легитимировать любой нечестный капитал. Тут возможны только два варианта: либо государство правовое (все равны перед законом), и законы будут сохранять имеющуюся связь власти и капитала, не допуская ротации между социальными группами, различимыми по количеству капитала, либо государство криминальное, когда закон для всех, кроме власти, и в этом случае законы могут быть вообще любыми. Тема исчерпана. И нам даже не потребовалось вспоминать про экспорт капитала, транснациональные корпорации, перевод основной прибыльной деятельности в чисто бумажно-финансовую деятельность, что усугубляет только положение связи капитала и власти. И нам тут важно,что даже ликвидировав влияние доллара США, переведя внимание общества с финансов ради финансов на производство, мы не избавимся от тормозящей и несправедливой связи между ЧССП и властью. Но это еще не все. Обращаюсь к новым бойцам, которые родились в семьях работников и желают осуществления американской мечты. Ребята, вам путь наверх заказан. Вы можете сколько угодно вязать белые ленточки и выходить на площадь. Вам не светит по трем причинам. Во-первых, все схвачено до вас. Во-вторых, мест наверху не много и на всех не хватит, а посередине зависнуть вам не дадут, поскольку средний класс верхнему классу не нужен. Зачем им конкуренты? И в-третьих (уже чисто для России), на ваших плечах глобальный управляющий класс хочет повалить Россию окончательно, а после этого вы ему не будете нужны. Так что ребята, читайте дальше и запоминайте как может быть по-другому. 2. Социализм. Итак, первое, что мы должны сделать, это – разорвать связь между ЧССП, уровнем дохода и властью. Собственно этого одного достаточно в силу глобальности этого изменения. Остальное – приложения и следствия. Для этого мы переходим к государственной общенародной собственности на средства производства, а частник может вести свое дело не имея возможности нанимать работников. Только семейное дело. А что поделать??? Разрыв порочной связи слишком важен. Понятно, что социализм – строй, выравнивающий социальный статус работника и бойца в отличие от капитализма, делающего ставку на бойцов. Нужно показать, что можно самореализовываться бойцам и при социализме. И не обязательно через подавляющую конкурентов власть. Есть еще и власть через общественное признание заслуг перед людьми. Она много приятнее, хотя и менее опасна. Ну, опасность можно найти, прыгая с парашютом, например. Ну, неужели не устроит? Ну, тогда идите ловить преступников, кои никогда не переведутся. Даже при коммунизме. Или в пожарные. Надо сказать, что при новом социализме никакой уравниловки не будет, а будет общественное признание и доход в полном соответствии с трудовым вкладом, в том числе и в виде руководства производством. Были ведь "красные директора”! Допустим, некто решил, что его номер не 16, а где-то в верхних рядах. Ну не может он по 8 часов у станка ручки крутить или за монитором по кнопкам долбить и чего-то там считать или оформлять, и уж тем более за рулем трактора в поле трястись…. Что делать? Первый вариант – компромиссный. Все же попробовать повкалывать, понимая, что труд будет оценен и з\п директора будет максимум раза в три выше отличного работника. Важно не то, что ты водопроводчик или преподаватель или директор, а важно КАКОЙ ТЫ, т.е. как справляешься со своей работой. Второй вариант – ключевой для идеи социализма в сочетании с природой Человека. Придется подниматься наверх из равных стартовых условий. И папа с мамой со своими связями тут не помогут. Или помогут, но не слишком сильно. Разберем подробно. Во-первых, как уже ясно, существенного различия в социальном статусе при социализме быть не должно. Т.е. наверху – это не так уж и высоко. Всегда могут и снять. Кто? Люди, которые выдвинули. Снизу. Если ты стал директором, то только потому, что перед этим проявил себя как хороший бригадир (завлаб), начальник цеха (завотделом) и т.п. Все как было при СССР, только лучше. Если ты стал депутатом Верховного Совета, то лишь потому, что тебя многие знали как отличного председателя, например, месткома на предприятии. То есть вся суть в том, что для того, что бы выдвинуться, нужно, что бы выдвинул народ (местный). А для этого нужно быть для этого народа отличным своим человеком. И никак иначе. Зато можно спать спокойно и гордиться собой. Ну, а рисковые предприниматели, увы, для общества не обязательны, да и не нужны вовсе. Плановое хозяйство имеет перед рисковым предпринимательством то преимущество, что куча ненужной убыточной деятельности отметается. Никаких затовариваний. Нужна лишь хорошая социологическая служба, быстро реагирующая на возможные изменения запросов населения. И самое главное – кадровый вопрос. Хороший боец должен не гайки крутить. Верхнее руководство таких людей должно замечать и ставить на соответствующее место. А местком – утверждать, что бы всякие "случайности” предотвращать. Так что карьера возможна. Но вот только без связки с приятием коллектива – вряд ли. | |
| Просмотров: 744 | Комментарии: 3 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 3 | ||||
| ||||
